任意の組織の法律
任意の組織の法律
各組織には一定の法律が適用されます。彼らのコンプライアンス違反は、会社の急死につながります。現代の組織論では、8つの基本的な法律が選定されています。
指示
1
シナジーの法則。組織全体のプロパティは、その要素のプロパティの「代数和」を超えています。
2
最小の法則。組織全体の安定性は、個々の要素の最小限の安定性によって決まります。
3
自己保護の法則。いずれの組織も、破壊的な影響の内的要因および外的要因に抵抗する能力を十分に発揮します。
4
開発の法則。その開発のどの組織も最大の総合力を達成しようと努力しています。
5
意識秩序の法則。組織が外部環境や内部環境の要因について多くの情報を持っているほど、より効果的にそれに抵抗します。
6
分析と合成の統一の法則。どの組織も、既存の構造と機能の分析と統合を常に実行しながら、より経済的な活動に努めています。
7
構成の法則。どの組織も、すべてのスケーラブルな段階で合意した目標を持っていなければなりません。
8
比例の法則。この法律は、構成要素間の特定の関係の必要性と、それらの比例性、依存性および遵守の確立にあります。