ヒント1:商業組織の作成方法

ヒント1:商業組織の作成方法

商業組織は法人であり、それは社会、パートナーシップ、生産協同組合、州および地方単位の企業の形で存在することができる。営利組織は、その活動の過程で利益のために作られています。これは、非営利組織との主な違いです。

商業組織の作成方法

指示

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法人を作成する前に、それを定義します組織的および法的形式、構成文書を作成する。 LLC、CJSC、JSCを作成する場合は、構成契約とチャーターが必要です。パートナーシップは、参加者の契約に基づいてのみ動作します。その他の商業団体の場合、主な組織文書は憲章です。契約書を作成するときは、組織の全参加者の間で締結を意味し、チャーターは総会の承認を条件とします。あなたが独力で社会を創造すれば、あなたが承認した法律だけが必要になります。

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創設者または参加者の構成を決定するあなたの将来の商業組織、その資本の大きさ。参加者は、公認資本に金銭的または財産的に貢献することができます。 2番目のケースでは、刑法に提出されている財産を評価する必要があります。これらの問題はすべて、通常、議定書が作成された後に、国家登録のためにこの文書が必要となる構成議会で検討されます。組織が1人の参加者だけによって作成された場合、これらの質問は唯一の決定の形で記録されます。

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LLCの場合、登録時の公認資本は、州の登録後に、JSC、CJSC、および単一企業のために少なくとも50%支払わなければなりません。

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あなたの組織のCEOになる人を決定してください。ラウンドシールを注文するには、法人名と所在地の完全な名前を含める必要があります。

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あなたが作成した州の登録法人の所在地にある税務当局に提出する必要があります(設立された書式の適用、会議の議事録または作成の決定、作成された構成文書、州の手数料の領収書)。州の登録は5日以内に行われます。

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税務当局への州の登録後、あなたは、 組織 オフ予算の資金の口座、統計局。登録の瞬間から5日以内に行う必要があります。

ヒント2:組織を作成する方法

商業組織を作成するには、組織的かつ法的な形態であれば、税務検査でそれを登録する必要があります。最も簡単で安価なフォームは有限責任会社(LLC)です。

組織の作成方法

あなたは必要になります

  • - 許可された資本の拠出の確認。
  • - 設立者の決定または総会の議事録および数件の契約があれば、LLCの設立に関する契約。
  • - 登録申請を完了した。
  • - 国家義務の支払い。
  • - 敷地所有者からの保証書。法的住所とそれの所有権証明書の公証が発行されます。

指示

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フォームを作成する前に構成文書は、将来のために、組織のNACEコードを選択することが必要です。これを行うには、あなたの将来deyatelnosti.Dlya SMEの特徴づけの意味の範囲内で最も適切なのディレクトリを使用すると、選択したが、最初はそのような活動を提供するコストの割合としてnalogooblozheniya.Priは、アカウントの要因を考慮する必要があり、課税の対象を選択する簡略化されたシステムを優先しました同社の総売上高、従業員数や将来の売上高における賃金の割合。可能なオプションのそれぞれの推定税負担を計算し、最小で停止するには、これらの数字をかけることをお勧めします。

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合法的な問題を解決することも必要ですアドレス。活動の種類がオフィス、倉庫、生産施設を賃借することを伴わない場合は、創設者の1人の登録アドレスを使用することをお勧めします。しかし、すべての地域ではなく、すべてのビジネスでこのオプションを使用することはできません。だから、最初に税金を明らかにする方がいいです。部屋を借りる必要がある場合は、ビジネスを行う場所を登録するのが最適です。適切な場所を拾い、所有者から財産権を確認する書類のコピーと貸出のための部屋を提供する保証書を取る。

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将来の会社の名前を選択します。 ロシア語と外国語の完全名と省略名、そしてロシア人の言語の1つを使用することができます。あなたは連邦税務局のサイトを使用することができる名前を使用する頻度を確認してください。ここにはオンラインフォームがあります。

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認可された資本を持ち込むには(10,000トンから。)あなたはお金や財産を使うことができます。最初の変種では、貯蓄口座が銀行に開設されています。貯蓄口座の半分以上が支払われています。残りは登録後1年以内です。財産が創業者によって入力されると、それを評価しなければならない(2万ルーブル以上であれば、鑑定人を招待する)、満場一致で評価を承認しなければならない。それから、創業者とCEOによって署名された、会社の残高に資産を受け入れ、移転させる行為と、すべての創業者によって署名された評価報告書を発行する必要があります。

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次に、構成文書を準備する必要があります。 複数の場合は、すべてのドキュメントOOO.Kogdaの設立に関する契約を締結し、その記事やいくつかの創設者を作るために、会社を設立、唯一の創設者の決定や総会のプロトコルは準備ができている、あなたは、LLCの登録の申請を記入する訴訟費用を支払うために、税務にすべての書類を取る必要があります。

ヒント3:ディレクターとCEOの違いは何ですか?

どのようにして企業の長が呼び出されますかまたは組織 - 社長、理事または総裁 - は、この企業の憲章に規定されています。しかし、どのような原則によってマネージャーの名前が選ばれ、企業との労務関係がどのように構築されているのか、法律に目を向ける必要があります。

取締役と一般取締役の違いは何ですか?

企業の長を「呼び出す」方法

企業のトップと企業の間既存の契約関係。彼らは、連邦法「合資会社では」、「有限責任である企業」だけでなく、他の規制や法的文書および行為が対象連盟や領土の地方政府を承認し、ロシア連邦の労働法を含め、連邦法によって規制されています。創立組織の文書と、それがディレクターに任命されるように、特に、その憲章はスペルアウトしなければならない - ロシア連邦の労働法の記事273によって定義されるように、唯一の執行機関の機能を管理し、実行する責任自然人。 、これの本質は、それの頭の権利と義務を変更しないと、依存していないに違いはありません - ディレクター、CEO、会長または社長:彼によると、創業者は任意の名前を選択することができます。
組織の長は、総会で郵便局長に選出された自然人または競争力のある立場の者です。
したがって、任意の名前を選択できますがそれにもかかわらず、作業の詳細、活動の範囲、およびこの特定の組織の生産量を考慮する必要があります。それが小さければ、そのリーダーは、彼の権威にいかなる損害も与えることなく、ディレクターと呼ばれることができる。しかし、この場合、例えば、支店や子会社が数多くある大規模な企業では、取締役を経営者と呼ぶことができ、一般の人は一般的な管理を行う人になります。事務局長は、技術的、財務的、執行取締役などの職責を持っている場合には、会社の長と呼ぶこともできます。
雇用契約の雇用者のための署名は、憲章に明記されている人が行います。これは創設者総会の議長または取締役会会長である可能性があります。

企業長との労使関係登録の特徴

どのように組織の長が指名されたとしても、LCRFの第20条に従い、彼との雇用契約において、組織自体は雇用者として示されなければならない。雇用契約の募集と結論の根拠は、創設者またはその認可機関である取締役会の決定によるものです。これらのニュアンスはすべて憲章に反映されなければなりません。

ヒント4:LLCのメンバーと創業者の違いは何ですか?

有限責任会社はビジネスの最も一般的な形式の1つです。それは社会の参加者にとって実質的に財産リスクを含まないという点で魅力的です。

LLCのメンバーと創業者の違いは何ですか?

有限責任会社とは何か

世界の練習では、限られた社会に責任(LLC)は、資本がその参加者に属する株式に分割されている企業です。彼らはLLCの義務に責任を負いません。また、会社は参加者の負債について責任を負いません。しかし、LLCの活動が損失をもたらすだけであれば、すべての参加者は彼らの貢献を危険にさらします。同社は、法人および個人によって、登録または居住の国にかかわらず作成することができます。この場合、LLCに参加者が1人しかいない可能性があります。いくつかの国の法律では、社会の参加者の最大数に制限があります。たとえば、ロシアでは、LLCメンバーの数は50人を超えることはできません。さもなければ、そのような企業にとっては、別の組織的および法的形式への再編成が不可避になるでしょう。

メンバーまたは創設者

有限会社の創業者責任はそれを作成した企業または市民です。彼らは、LLCの創設に必要な最初の文書、すなわち会社の設立に関する決定と合意書を作成し署名する。彼らには、必要な組織上の事項に関する創設者の意思が含まれています。他の参加者とは異なり、最初にLLCの創設者は契約を締結し、その創設に必要な他の行動を行う権利を持っています。彼らはまた、会社の設立に関連して国家登録の前に生じた共同債務およびいくつかの責任を負う。 LLCの登録後、創設者は自動的に参加者になります。したがって、同社の創設者は、創設者は言及していませんが、参加者は言及していません。彼らは、法律と会社の憲章によって制定された限度内で、すべての権利を得て責任を負う。参加者は、既にその活動の過程にある社会の一部である法人および個人でもあります。さまざまな方法でLLCのメンバーになることができます。許可された資本にあなたの株式を寄付することで社会に受け入れられます。新しい参加者は、他の参加者の1人または会社自身から、その一部だけでなく、1つのステークを取得することができます。最後に、LLCメンバーのシェアは継承される可能性があります。いずれにしても、新会員が会社に入社するときは、チャーターを適切に変更する必要があります。 LLCの活動の期間中、すべての創業者は、遅かれ早かれ、その企業から少なくとも1人の参加者が存在することが必須であるが、そこから撤退する権利を有する。

ヒント5:フルパートナシップとプロダクションコラボレーションの違いは何ですか?

利益配分に関しては、国内企業(パートナーシップや生産協同組合)には大きな違いがあります。ビジネスに適した組織形態を選択するには、それぞれの長所と短所を理解する必要があります。

一般協同組合と生産協同組合の違いは何ですか?
主なものと最も重要なもの完全なパートナーシップと生産協同組合の特徴は、所有権と責任の一形態です。また、企業の業務に対する責任は厳しく、財務は会社の共同所有者の財産によって提供されます。これらの2つのカテゴリーにおける利益の分配はまた、異なる方法で起こる。最初のケースでは、利益は企業の仕事への個人的な参加に基づいて分配されます。つまり、共同所有者は、利益を得るために、企業に多くの職務を行う必要があります。 2番目のケースでは、企業は商業的であり、ロシア連邦の法律によって標準的な利益配分が確立されています。

完全なパートナーシップ

一般的なパートナーシップは、パートナーシップのすべての参加者によって同時に承認され、署名された標準的な構成契約に基づいて、創設の瞬間から、管理は、すべての参加者がオープン投票によって一般的に合意されて行われます。創設者のそれぞれは、1枚のみの投票権を持っています。利益と損失は、資本全体のシェアに比例して参加者間で直接再配分されます。さらに、会社の発展に対する個人の貢献も評価されます。参加者の1人が割り当てられた一連の制作作品を物理的に実行できない場合、彼はこれを財政的に補うことができる。したがって、パートナーシップの各メンバーは、企業全体の仕事に個人的責任を負います。誤った管理からの損失は、それを管理している人だけでなく、すべてのメンバーによって払い戻されます。

生産協同組合

生産協同組合は創造の瞬間、そして共同製作、貿易、あらゆる種類のサービスのレンダリングのためのその存在を通じて。このコンセプトの同義語は、長い間法律で使用されてきたアルテルのよりよく知られた定義です。アルテルの協調文書は、現在のすべてのメンバーの全コレクションによって承認された協同組合の標準憲章です。それに含まれる会員の数は、法律では5人未満ではありません。直接所有権は、すべてのメンバーの株式に等しく分割されています。そのようなアルテルの利益は、報告期間中の協同組合の存在過程における個々の個人的な労働参加に厳密に従って参加者に分配される。

評議会6:商業組織:タイプとその特性

商業組織は、究極の目標は、提供される商品やサービスの利益です。営利組織には、個人企業、パートナーシップ、企業の3つの主要なグループがあります。

商業組織:タイプとその特性

個々の企業

個々の企業、または経済単一の参加者を持つ企業は、小さな資本で一人の男を持っています。組織のこのタイプの利点は、その登録、全体の利益の唯一の所有権、独立した意思決定と税務上の利益の単純さです。欠点は、小規模企業のfirmy.Danny種類の開発のための資金を調達する可能性有限責任会社の形でのみ登録することができている - 必要性、借金の返済の場合には、会社自体となる誓い、その企業のない私的財産hozyaina.Individualnoe共通サービス部門で: 、医療法的または商業用。

パートナーシップ

パートナーシップ、またはパートナーシップは、2人以上の所有者の組織。パートナーシップは、完全なものでも、信仰司令者のものでも構いません。一般的なパートナーシップは、すべての参加者がそれを担当し、経営に関する一般的な意思決定を取るときは借金がいっぱいで彼らのために責任がある一方で、損失と利益を分けます。限られたパートナーシップでは、メンバーの権利と責任は異なります。参加者は、ビジネスを管理し、会社にいくつかのお金を貢献し、会社の資産、および投資家のために責任があるが、マニュアルには関与していないだろう一般的なパートナーに分割されています。どちらも企業から利益を得ています。ビジネスのこの形式は、主に会計事務所を代表個人vlozheniy.Vフォームパートナーシップ、サービス業と証券会社のリスクを低減します。

法人

企業、彼らはまた株式会社、または経済企業は、共同活動のために団結した個人の組み合わせによって創られた企業です。企業のメンバーは会社の株主です。企業には多くの利点があります。彼らは株式や債券の発行を通じてより多くの資本を引き付けることができます。株主は会社に関連して有限責任を負います。この種の営利組織に適格な専門家を引き付ける方が簡単です。株主の2つの最も重要な権利は、購入した株式の合計額とこれらの株式を自由に売る能力の内の負債である。しかし、ここには欠点があります。会社の登録の複雑さ、価値のない株式の発行の可能性、利益の配当部分の二重課税です。以前は、JSCやCJSCのような株式会社が存在していました。 2014年9月1日以降、廃止され、2つの新しい形式に置き換えられました。 OJSCのアナログであるこのJSCの株式は、非公開の株式会社である証券市場に公開される予定です。 AO株式は公的に証券市場に上場されず、その変更はロシア連邦民法の変更に関連して行われた。

評議会7:有限責任会社の作成方法

社会 限られた 責任 (LLC)は、商業的に普及している形態ですビジネスを行う組織。 LLCを作成するときは、企業の場所に登録する必要があります。組織の創設者は、いくつかの個人として、そして唯一の創始者である可能性があります。

有限責任会社の作成方法

指示

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議会議員は、番号と日付が割り当てられている法人組織の設立に関する議定書。創設者評議会の議長と構成議会の秘書は、創設者のこの決定に署名する権利を有する。記載されている人は、彼らの姓、名前および忠誠を示し、彼らは会社の印鑑でその文書を証明します。

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企業の創設者である人は、州の登録時に会社を作成するときに申請書p11001を記入します。ここでは、構成文書に従って組織の完全および略称を入力します。この申請書のシートBには、あなたの姓、名前、祖父母、住居の住所、連絡先の電話番号が示されています。

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4,000ルーブルの州料金を支払う。

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法人の設立に関する議定書、完成し、作成時に法人の国家登録の申請を締結し、同社の構成文書、国家関税の支払いの領収書、税務署を想像してみてください。ご登録の5営業日以内に公表されます。

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有限会社の平均従業員数のフォームに記入してください 責任 企業を設立した月の20日目までに登録場所の税務当局に提出し、税務当局に通知します。

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政府令による2009年7月16日付けの第584号、この決議に記載されている作業の内容に応じて、当社の活動の開始時に通知する。あなたの組織を電子形式または紙形式で登録する地域で、コンシューマーライツ保護およびヒューマンウェルビーイングの監督連邦サービスに複写してください。

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企業の活動の種類が、連邦法第128-FZ号(08.08.2001)に記載されているものと関連している場合は、対応するライセンスを取得してください。

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あなたの裁量で選ばれた銀行の決済口座を開設し、会社の登録場所で税務サービスに通知します。

ヒント8:成功した会社を作る方法

最初から始め、条件に合格するすでに十分に開発されて市場に投入されています。その作業は単純ではなく、特に「地図上」は起業家の運命全体であることが多いと考えています。しかし、良い例があります。さらに、可能な限り障害を回避できるビジネスを創造するためのアルゴリズムがあります。

成功した会社を創る方法

指示

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の経済状況を評価しようとするその地域 - 中小企業の「スタート」のための理想的な場所は、起業家活動の成功の条件がすべてあるが、競争のレベルはそれほど高くはない。ロシアのいくつかの地域では、状況はまさにこれです:それは非常にばかげた場所ではなく、「太陽の下の場所」のほとんどが占領されている連邦区の首都ではありません。あなたのための新しい始まりが人生の主な職業であるならば、あなたは移動することを決定することができます、主なことは、そのようなステップの便宜性に完全な自信を持っていることです。

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場所を選択して市場の状況を分析するその活動のためには、小さなオファーで高い需要のポイントを見つけ、地元住民の購買力、心理学と精神を正確に評価することが重要です。あなたが小売業を行う必要がなくても、あなたは職員を雇い、当局や他の起業家と対話し、あなたの努力の成功と可能性に依存します。最初に特定の地域に関する完全な情報をマスターしなければ、決定的なステップを踏み出さないでください。

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信頼できる「財政的な後部」を提供してください。任意の信用機関とのビジネス関係を確立することなく、大規模な活動を開始して、独自の商業企業を構築することができます。信頼できるあらゆる理由がある銀行の支援を必要とします。これがなければ、新しい企業の設立には大きなリスクが伴います。

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人の精神のなかで自分の近くにいるチームを選んでください。後で頼ることができ、雇用された人材や募集企業の従業員の経験を信用せずに個人の選択を管理します。あなたの仕事のスタイルを決定し、あなたの会社の「正しい」働きやすい雰囲気を作り出す強力な「コア」を作りましょう。大手商業組織の指導者のすべての才能で、人員は何年も前と同じように、ほぼすべてを解決します。

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役に立つアドバイス
商業団体の登録を拒否するには、その作成の不利な動機から進める権利がありません。 (ロシア連邦民法第51条第1項)