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それは良い、良心的な、資格のある従業員。あなたはまだ自分自身を証明できる必要があります。このスキルがなければ、あなたはキャリアの梯子の1つの段階で立ち往生リスク、あなたが彼らの強みをsposobny.Opredelite何を示しませんでした。彼らには、肯定的な個人的な資質、専門的なスキル、スキルが含まれています。いくつかの項目のリストを作成し、それぞれの反対側には、この能力やその能力があなたの仕事にどのように役立つかが示されます。あなたは今、完全に職場でその利点を使用しない場合、彼らは理論的にキャリアの梯子の頂上に到達したいvam.Temは、あなたが少ないために解決すべきではないに役立つだろうという状況を考えます。あなたの必要以上に多くのことをしてください。複雑な、労働集約型の、しかし面白い - あなたの上司は、あなたが良心的な労働者や幹部だけでなく、を持っているだけでなく、積極的かつ思いやりchelovek.Esliは今自信を持って大胆に追加プロジェクトを求めて、その主要な責任に対処することを愉快に驚かれることでしょうしましょう。人々が能力を発揮するのを助けるのは、この瞬間です。あなたの上司があなたの可能性を見ていないと、彼は前方にあなたの立候補を入れていない場合は、日陰、deystvuyte.Optimalnoが彼らの作業負荷を配布しないでください。すべてのマネージャーが、職場に遅れている、または休業している従業員が好きではない。あなたは簡単ではなく、あなたが一般的な原因の祭壇に命と健康を入れて喜んでいるものよりも、現在の業務の量やプロモーションの価値があるに対処することを示す必要があります。あなたの上司ではなく、あなたが頼ることができる、無駄空とフル、samootdacha.Pokazhiteの雇用者よりも、効率性を必要とします。当然ながら、あなたが頭から受けた指示を忘れずに、さまざまなタスクの実行の期限を守ってください。信頼できる信頼できる人としてあなた自身を推薦してください。競合を解決する、あなたは非標準的な状況で作業する方法を知っていることを実証し、働く彼らのoshibki.Pomniteを修正 - それはまた、人々である、問題は、レポートや数字だけではありません。優れたプロフェッショナルレベルとともに、優れたコミュニケーションスキルを発揮する必要があります。さまざまなタイプの人々との接触を確立できることを示します。紛争、仲間へのアプローチを見つけることができない過敏な人は、キャリアのはしごを上げるのは非常に困難です。