ヒント1：2013年の最低賃金の変更方法

文化と社会

ヒント1：2013年の最低賃金の変更方法

最低賃金（SMIC）は、賃金を調整し、障害給付、社会給付、ならびに罰金および税金の計算に使用されます。

2012年9月1日現在、最低賃金4,611ルーブルです。私たちの国で最後に、この指標は2011年6月1日に変更されました。最低賃金の次の増加は2013年に予定されています。三者委員会の会議で2012年3月には、社会的および労働関係の規制に対処する、それが今年の6500ルーブルに最低賃金を上げることが提案されたことに留意すべきです。しかしそれは労働組合によってのみ支持された。政府と雇用者は雇用者が今しなければならない、しかし、政府は最近、2013年1月から12.9％で最低賃金を上げることに合意しgod.Temを予定し、理由賃金法案のサイズを変更することでも多くの支出義務と困難のため、それを拒否しました少なくとも5,205ルーブルを従業員に支払う。現在の最低賃金とアートの違反であることは言うまでもありません。労働コードの133は、これに応じて従業員の最低賃金のレベルは、生存レベル未満であってはなりません。現在、このパラメータの値は - 6307ルーブル、さらには2013 SMICのプロモーションでは、それが唯一の76％となります。しかし、それは連邦byudzheta.Aleksandr Safonov、保健省の労働関係部長からおよそ550億追加投資のを大きくする必要があり、最低生活水準に最低賃金のレベルを上げることは、特に農業分野では、失業率の増加につながることができると言いました。労働者を支払う必要があり、より高い賃金は、企業の収益性に悪影響を及ぼし、そして、彼らは新しい最低賃金shtat.Sは、独立した労働組合のロシア連邦の同意カットする必要があります。その会長ミハイル・シュマコブによると、賃金は10未満000ルーブルであってはなりません。また、従業員の平均給与と比較して一定のレベルを超えなかった企業の給与管理への給与のシステムを確立することを提案しています。

ヒント2：ロシアでの出産払いの最大額はいくらですか？

最近では、妊産婦給付の計算手続きを規制する法律が大幅に改正されました。 2014年には、最大限の出産手当の額も改定されました。

指示

社会的便益の規範は年次状態によるインデックス作成。 2014年には5％増加しました。また、育児手当の算定や育児手当の計算に基づいて、最大収入額が変更されました。 2012年には、2013年から568,000ルーブルの512,000ルーブルに設定されています。したがって、たとえ女性が42.7万ルーブルを受け取ったとしても。（2013年に47.3千ルーブル）、この金額を上回る収益を考慮することはできません。

マタニティの手当は140カレンダーの間、女性に与えられます。合併症では、この期間は156日間に増加し、複数回の妊娠 - 最大194日間。

デリートメリットは、過去2年間の女性の1日の平均収入。この計算では、女性が育児休業していた日と一時的に仕事ができない日数が考慮されていません。

1日の平均収入を決定する総賃金を731で割り算する必要があります（これは暦日の数です）。 2014年の最大平均一日の収入は1,479.45ルーブルに設定されていることに注意してください。そのサイズは最低賃金以上であることはできません。

彼の平均一日の収入を決定した後出産休暇を付与する日数を掛ける必要があります。たとえば、2012年の女性の年間収入は512,000ルーブルで、2013年には65万ルーブルです。彼女は病院で30日間過ごしました。彼女の収入は2年間で1162,000ルーブルになることが判明しました。この金額は701（731-30）日に分割する必要があります。日々の平均収入は1657.6ルーブルであった。これは法定の制限を超えています。したがって、出産手当は、1 479.45 pに基づいて計算される。 1日あたりそれはわずか1479.45回140のままです。

1回限りの妊娠手当の額と2014年の出産は207,123ルーブルを超えてはならない。（1479.45 * 140）。その価値は2013年に比べて186 986.8ルーブルと高くなっています。最低賃金に基づいて計算すると、2014年の最大支給額は25,528.65ルーブルになります。

託児所のための月額手当はそれに値するものではない妊婦の支払いと混同している。これは1.5年までに発生し、過去2年間の平均収入の40％に相当します。その最小サイズは2,576.62ルーブルであり、最大値は17,990.24ルーブルである。

ヒント3：固定支払いを転送する方法

登録された個人起業家将来の年金を世話する必要があります。ロシア連邦政府が設定した固定金額のRF Pension Fundへの拠出金額を法律上固定した。

あなたは必要になります

- 納税者識別番号。
- OGRNIP;
- サンズ。

指示

年金支払いの規模は、増加側。特に、2013年の起業家の仕事量は特に高かった。その結果、ビジネスマンはIPを大量に閉鎖し、非公式に仕事を始めました。 2014年1月1日以降、新しい計算ルールを提供する保険年金支払い「自己」のための2009年7月24日付のFZ-212の改訂が施行された。今の支払いは固定されていない、彼らのサイズは、起業家の収入の量に依存します。

今年の初めに最低賃金の値* 12（ヶ月）* 26％（年金基金への拠出の割合）：決済期間は収入の額が30万ルーブルを超えていない場合は、計算がスキームに従って行われなければなりません。

会計期間における所得額30万ルーブルの量を超えて、以下のようにスキームは次のとおりです。（今年の初めに最低賃金の値* 12（ヶ月）* 26％（年金基金への拠出金の割合））300件の000ルーブルを超える売上高の+ 1％。

PFでの支払いを計算するための最高所得インジケータは、MROT * 8（年初）* 12ヶ月* 26％の率で設定されています。

農家にとっては、このような制度は適用されず、単純なスキーム：年初の最低賃金* 12（月）* 26％（PFへの拠出率）に基づいて拠出金を支払う義務があります。

UTII、USN、税金納付の特許制度に従事している起業家にとって、収入はアートに反映された対応する所得指標です。税コードの346。

財政当局が管理できるようにするPFへの寄付を計算し、PIがこの義務を免れないようにするためには、USNにいる起業家は現金収入を維持する必要があります。必要であれば、FIUはFTSからのデータを要求し、拠出の移転の正当性を検証する。

収入の額から起業家の "自分自身のための"貢献、30万ルーブルを超えないものとする。当年度の12月31日までに年金基金に移転する必要があります。この数字を上回る収入を報告期間以降の3月30日までに含みます。

FIUへの寄付は、予算分類コード（CSC）に対応し、FIU事務所または公式ウェブサイトで明らかにすることができます。支払いは現金以外の方法で、現行の口座から、または銀行の現金部門に現金を入金して転送することができます。