LovesTheTeam.com

指示

1

出産手当父母子どもたちは職場の企業で受ける権利を持っています。この権利は、両親に代わる人の中にもあります。両親や代用者が働かない場合は、連絡や障害者、正式に登録された失業者などで学ぶので、登録場所の社会保障機関に申請して給付を計算することができます。

2

両方の両親が働いている場合、そのうちの1つは一括払いの請求により、職場の経理部門に企業長に提出する申請書を提出すること。子供の出生証明書の写しは申請書に添付されており、この書類の原本に基づいて会社の人事部によって証明されています。一方的手当を請求するには、この手当を受け取っていない他の親の仕事場や勉強の場所からの証明書も必要となります。

3

1回限りの提供について保護者または保護者の代理人がその恩恵を受けるためには、地方政府の決定または決定に基づいて子供の親権を確立する必要があります。

4

一括払いを計算する際は、今年の予測インフレ率。計算では、ロシアの44の地域で現在導入されている地区係数を使用する必要があることに注意してください。主に気候条件が悪いため、これらは関連しています。 1回限りの利益を計算する際には、賃金の計算に適用される標準的な控除は考慮されません。

5

給付の支払いはロシア連邦社会保障基金の基金には、一度の給付を支払った企業は、基金に支払う部分の統一社会税（UST）の控除の合計を減らす権利があります。口座70のクレジットに対応して、口座69「社会保険および担保に関する決済」、サブ口座69-1の借方での支払額を反映する。