年金の仕組み
年金の仕組み
年金は現金給付です。ロシア市民のための年金支給に関する法律で規定されている場合には、州または非政府組織になります。市民は、産婆の喪失や働く能力のような年金支払いの額に影響を与えることはできませんが、老齢年金の額は多くの要因の影響を受けます。したがって、平凡な老齢を確保するために、年金の形成がどのように行われているかを、すでに今日知っていなければなりません。
指示
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年金は2つの部分から形成されます： 保険と資金提供。雇用主は、毎月、従業員のそれぞれの年金基金に一定額を請求します。原則として、保険料は賃金の26％を占めています。このうち、20％は保険部分の形成に費やされ、残りの6％は資金提供されます。しかし、これ以外にも、保険部分には州によって定められた固定金額が含まれています。その規模は、勤務経験や給与のいずれによっても影響されません。つまり、この額は定年に達するすべての人に保証されます。
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保険部分の一部であるすべての寄付は、今日の年金受給者に支払うこと。同時に、国家は働く市民に同じ部分を支払うことを約束しますが、彼らが年を取るときだけです。
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あなたが使うことができない保険部分は、あなたが退職年齢に達するまで、しかし、あなたは資金調達されたものをすでに処分することができます。将来の年金の規模を拡大するために、ノンステートの年金基金、管理会社、または年金基金を通じて、良い収入をもたらすさまざまな金融商品にあなたのお金を投資することができます。資金提供された部分を適切に管理すれば、快適な老後を確保できます。
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出資部分の形成に関しては、いくつかの制限があります。例えば、1年で46万3千万ルーブルを譲渡することができます。つまり、1ヵ月で控除額は2万7千ルーブルになりません。これは毎月数百万ルーブルを稼いでいる場合でもそうです。
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それはまた、1967年以降に生まれた働く市民のみが資金提供部分に参加することができます。今年より前に生まれたすべての人は、共同資金調達プログラムのために可能となった自主的な投資と州の拠出を犠牲にしてのみ、年金を増やすことができます。
