動作させずに終了する方法
動作させずに終了する方法
労働集団における関係が生じることがある従業員は強制的に辞任される。同時に、従業員は、法律で定められているように、2週間の労働許可なしで辞表を求めていることがよくあります。
指示
1
解決せずに終了する最も簡単な方法 - 雇用主と交渉します。協議が調わないときは、解雇の日付を反映する雇用契約を、終了する雇用主との契約を締結する必要があります。
2
雇用主が同意できない場合は、解雇申請書と一緒に2週間の休暇を申請するか、または2つの声明を1つにまとめることができます。
3
また、解雇申請後介護の必要性があるかもしれません。病気のリストで労働者を見つける時間は、解雇の日の2週間前以内であることを覚えておく必要があります。
