ヒント1：休暇をキャンセルする方法
ヒント1：休暇をキャンセルする方法
ロシア連邦の労働法毎年有給休暇を提供すべきであると定めている。従業員の休暇の権利は、企業での6ヶ月間の継続的な作業の後に発生します。休暇を与える順序はスケジュールによって決まります。しかし、あなたの休暇を取り消す必要がある場合があります。
指示
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従業員に休暇を完全に奪うことはできませんその国で実施されている法律。事実、休暇の取消とは、現在の勤務年度内の別の期間の休暇日の移転のみを意味します。極端な場合には、翌年の休暇の移転が許可され、従業員が休暇を与えられた年の終わりから12ヶ月以内に使用する。
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従業員から別の時間の年間有給休暇の移転。アプリケーションが新しい休暇期間と従業員がそれを転送する理由を指定していることを確認します。この声明を頭で確認してください。企業が複雑な構造を持っている場合は、それを従業員の直属の頭部（ユニットまたは作業部会の長）と調整する。
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休暇をキャンセルするために新しい命令を発行してください。 このタイプの管理文書のための特別な書式はないので、自由形式でテキストを書いてください。新しい注文が、従業員に年間支払われた休暇を提供するために以前に発注された注文を廃止することを示すことを忘れないでください。会計部門、経営陣、従業員自身が発注したことをよく理解する。
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従業員がすでに入社している場合年次有給休暇では、休暇の注文を取り消すことはできません。別の書類が必要です - 休暇の見直し。彼の同意を得て休暇から従業員を呼び出すことができます。この場合、休暇の未使用部分は、今年彼にとって都合のよいいつでも、または来年の有給休暇に付随して、彼が使用することができます。
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カテゴリがあることを忘れないでください休暇から想起できない労働者。これには、18歳未満の人、危険または有害な労働条件で働く労働者、妊婦が含まれます。
ヒント2：転送をキャンセルする方法
さまざまなタイプの文書には異なる要件があります。時々 移転 あなたが確かめる必要がある文章では、別の時がいけません。あなたはMicrosoft Wordのの自信を持ってユーザーを感じている場合でも、あなたは（直面していなかった項目で使用する場合は特に）を知っている、または転送をキャンセルする方法を忘れてはいけないかもしれません。
指示
1
MS Wordのプログラムメニュー "File-Edit-View ..."の先頭行に "Service"項目があります。
2
「言語」という項目の上から3番目の「サービス」を選択します。そこに "ハイフネーション"を見つける。
3
表示されるダイアログボックスで、「自動ハイフネーション」の値からチェックマークを削除します。
4
もし 移転 あなたのテキストには必要ですが、プログラムはそれを（あなたの意見やロシア語の規則によって）間違っています 移転 強制的にキャンセルすることもできます。
5
必要なテキストを強調表示し、「自動ハイフネーション」ボックスにチェックを入れ、ウィンドウの左下隅にある「強制」ボタンをクリックします。
6
表示されるダイアログでは、ハイフネーションを単語に配置するためのオプションが表示されます。あなたは正しいものを選ぶだけです。
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転送をキャンセルする別の方法があります。テキストが一部のソースからコピーされ、書式設定時にそのテキストが 移転 あなたのテキストの中には必要ではありません。または、突然テキストの一部でのみ転送をキャンセルする必要がある場合。
8
メニューの上部にある「編集」メニューに移動する必要があります。
9
ここで「置換」項目を見つけてすぐに「詳細」ボタンを押します。
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表示されたウィンドウで[特別]ボタンを選択します。
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メニューが開き、「ソフトキャリー」（下から3番目の位置）をクリックする必要があります。 "^ - "アイコンが "Find"と書かれている最上部の行に表示されます。
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"Replace with"行にスペースを入れ（転送の代わりにスペースが表示される）、またはDeleteボタンを押すと、転送が完全に削除されます。
