LovesTheTeam.com

指示

1

サービスの長さを計算し、それをすべて反映させるワークブックの年に働いた。同時に、勤務経験には、最長1.5年の産休、兵役、刑務所に収容されるべきである。また、第1グループの障害者や障害児、80歳以上の親戚をケアする期間も考慮する必要があります。これらの事実を確認するためには、居住地の年金基金やその他の関連機関の証明書類を入手する必要があります。

2

従業員の中断のない作業経験を決定する。 それには、一定の期間（最大1ヶ月）が含まれ、その間に恣意的に解雇された後の仕事の検索が行われた。また、別の地域の新しい仕事場に配偶者を移したために従業員が辞任した場合、その経験は蓄積し続けます。

3

手頃な価格の助けを借りて仕事の経験を数えるソフトウェア。この手順は、各従業員がこれに基づいて現在の年金貯蓄を計算するために、また銀行から融資を受ける可能性を計算するために、随時実施されるべきである。このためには、Microsoft Office Excelプログラムが適しています。書類の別々のセルには、すべての職場からの雇用および解雇に関するデータを入力します。

4

採択日の2つの主要な欄に記入してください仕事と解雇のために、それらの間にもあなたが仕事を探していた期間が示されます。作業記録簿のデータを指定します。行の数は、その中の項目の数に対応していなければなりません。

5

パネル上の "Σ"（ "Auto Sum"）アイコンを見つけてくださいMicrosoft Excelツール最初の行全体を数字で選択し、アイコンをクリックします。すべてのステッチについて、これらの手順を繰り返します。その結果、すべての作業経験をすばやく計算できます。