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指示

1

すべての人にシンプルな用語とその用語を事前にアナウンス企業の労働力、または仕事を一時停止する必要のある人。会社の一時停止には、理由があることに注意してください。これらには、通常、機器の誤動作またはその計画された交換、経済的および経済的困難、注文の遅延または必要な材料などが含まれます。生産の中断の緊急性に応じて、ダウンタイムの数日前またはその前夜に、これを1〜2週間報告します。

2

タイムリーなスタッフレポートを要求する企業は、機器の操作、財政上の問題、およびその他のトラブルで発見された不具合について簡単な活動を必要とする可能性があります。これはメモやレポートで報告できます。従業員に十分な注意を払わなければ、マネージャーは懲戒処分を科すか、雇用関係を終了させる権利があります。

3

すぐに注文のリリースを開始します従業員にアイドル時間が通知されます。企業の仕事の一時的な中断が計画されている理由、開始時刻、およびアイドル時間の終了を与える。従業員が部分的に活動に従事しているかどうかにかかわらず、停止時間中の作業の機能を指定します。現時点では、従業員は平均年収の2/3以上を支払う必要があります。レシートを注文することで皆に馴染みます。

4

統一書式番号Т-12の報告書を入手するダウンタイムに№またはT-13。アイドル時に理由コードを示すグラフ31または（雇用主によって引き起こされる）、「RP」または33「VP」（障害部材）32または（独立した理由のために）「NP」。企業の作業の一時停止の期間は6ヶ月を超えてはならないことに注意してください。