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指示

1

あなたが好意的に集団から際立っていれば、あなたの仕事をして模範的な、あなたは上司より理解することができる - 「RAM」への賞賛を高い給料を支払うために、他の人に例を設定します。残りの同僚はあなたがうらやましいとホイールにスポークを入れて起動することがあります。これを避けるために、同僚の友好関係をラインアップ。彼の上司をカバーし、困難な状況でのサポート、要求を拒否するのではなく、彼らと非常に丁寧かつ正確であること - つまり、あなたが同じ船に乗って彼らとされているショー。

2

時には、それとは逆に、状況があります。彼らの義務に対処せず、同僚を失敗させ、それであなたは特にあなたが好きではありません。これは、初心者や、突然別のポジションに転勤した高齢者に適用されることがよくあります。 1つの方法があります：あなたの資格を締め、コースのように、あなた自身でそれをしてください。同僚の助けを求めることは恥ずかしいことではありません。これは相互理解の第一歩です。ただ課されることはありませんし、あなたのために仕事をするように求めることはありません。

3

チームの初心者はしばしば慎重さ、特にチームが長く設立されている場合新人は、火の洗礼を受けると言えます。ここでは、紛争と困難は避けられません。あなたはただ耐えなければなりません。スナップしないでください。挑発につながりません。

4

いずれの集団においても特に不快なタイプがあり、すべてが嫌がらせをする。それらを避けて、彼らとの関係に入らないようにしてください。彼らはただ待っているだけです。競合はその要素です。紛争を避ける必要もあります。