ヒント1：仕事について不平を言う場所
ヒント1：仕事について不平を言う場所
職場では、多くの場合、不快な賃金の遅延、従業員の権利侵害などの状況このような場合、法律で規定されている方法で当局に不平を言うことができます。
指示
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労働紛争委員会に連絡してください。通常、大企業や深刻な企業で組織されています。あなたの会社にそのような権限がない場合、あなたはそれを作成することができます。それには、雇用者と作業チームの承認された代表者が含まれている場合があります。コミッションを作成するための合法的な手順の詳細については、ロシア連邦の労働法典を参照してください。
2
雇用主にあなたのすべてのクレームとクレーム。署名された手数料書類を渡し、その決定を待つ。この団体の参加、特に個々の労使紛争によっては解決できない問題もあると考える価値がある。
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領事事務所にあなたの苦情を渡す労働検査。この機関は、ロシアの法令遵守の監督機能を有しています。あなたの苦情が考慮されるためには、違反の事実、証拠資料、その他の証拠を補足する必要があります。この身体における苦情の検討は、通常、1ヶ月以内に行われます。その後、紛争を解決するために、雇用主は違反を解消するための要件を通知します。
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の紛争を解決しようとする司法手続。クレームや要件を明確に定式化する。裁判所が審査の申請を受け入れるためには、RF労働法で規定されている特定の問題、例えば3ヵ月間の賃金の不履行、賃金の拒否などが必要です。
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補助書類を裁判所に提出する勤務記録簿のコピー、雇用契約、雇用主の注文と命令、支払いカード、およびそのケースにとって貴重なその他の書類が含まれます。ケースの検討を迅速にするために、あなたの労働組合のメンバーまたはあなたの当事者の法的代理人として労働紛争委員会を連れて来ることができます。
ヒント2：暖房について不平を言う場所
霜が突然爆発すると、従業員電力会社は常に暖房能力を増やす時間がありません。しばしば、部屋は次の日に再び暖かくなる。これが起こらない場合は、ホットライン番号に電話する必要があります。
指示
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部屋の温度を測定します。 （医療機能しません）部屋の温度計とそれの真ん中に立って、または部屋の中央に位置して、テーブル、椅子、上に置きます。温度計の測定値が設定されるように約30分待ちます。それが18の未満摂氏度を示す場合、空気温度がGOST P 51617から2000確立ノルム未満です。 18度以上の場合、苦情の理由はありません。
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また、コーナーの温度を測定することもできます窓の反対側の部屋、バルコニー。少なくとも20度以上が必要です。そして、バスルームで - 少なくとも25度以上。また、公益事業を邪魔しないためには、自宅の低気温で自分が間違っていないこと、窓枠や壁などに亀裂がないことを確認してくださいラジエータにレギュレータが装備されている場合は、大規模な修理の後でよく見られるように、チェックしてください。管理会社の従業員の許可を得ずに回転させることはしばしば禁じられていますが、状況を確認しても問題はありません。
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あなたの気温がアパートは標準よりも低く、この状況は1日以上続き、あなた自身がそれを犯していない場合は、電話であなたの家にサービスを提供する管理会社に連絡してください。その番号は、入り口の入り口の正面にあるスタンド、1階の入り口、エレベーターのある場所に表示することができます。同じ場所では、オペレータの時間が表示されることがよくあります。家、ポーチ、アパートの番号を含むあなたの住所、苦情の理由を記入してください。また、アパートが階段の左右にあるかどうか尋ねられます。あなたの訴えが考慮されます。暖房が修理されない場合は、翌日などに再度連絡してください。
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無料で1回申し込むこともできます8-800-700-8-800番号。前の場合のように、家の番号、玄関やマンション、階段に関連したマンションの場所での処理（貧しい加熱の苦情）の目的だけでなく、あなたの住所を聞かせて。時間このホットライン - 9〜19時間です。
