ヒント1：アテステーションでの行動の仕方

仕事とキャリア

ヒント1：アテステーションでの行動の仕方

アテステーションは最も人気のあるものの1つです従業員の業績評価の形式この手続きは、特定の範囲の職業（教職員、医療従事者）または任意であり、雇用主のイニシアチブで生産される場合に必須となる場合があります。アテステーションは、従業員の個人的および職業的資質、労働成績を評価することを目的としています。その結果、査定された労働者が彼の立場に準拠していることの結論が得られる。

指示

多くの点で、アテステーションはクラシックと似ています多くの場合、スタッフには多くの感情や疑念が生じます。このテストに名誉を持って耐えられるようにするには、今後のテストに関するすべての必要な情報が必要です。通常、将来について アテステーション 労働者は2つまで知らされるその週のこの間、評価基準を慎重に検討し、試験の質問を慎重に検討します。多くの企業は方法論的な開発と指導の指導を受けている アテステーション彼らはまた、今後の手順をナビゲートするのに役立ちます。

準備段階での最小の役割ではない アテステーション あなたの行動を再生します。あなたの恐れを慌てたり同僚と共有したりして自信を失わせないでください。また、 アテステーション 当局はここ数週間のあなたの業績についてまず第一に覚えていますので、現時点で可能な限りあらゆる方法でプロフェッショナリズムを示すようにしてください。

試験の前夜に、強くしないでください。未確認の鎮静剤は、あなたの反応を劇的に遅くする可能性があります。インタビューの中で、内部は落ち着いてください。はっきりと自信を持っていくつかの論文を発話している人は、長い間、一貫してできるだけ多くのことを話そうとした人よりもはるかに良く見えます。演技中は自由でリラックスした姿勢をとりますが、生意気ではありません。質問に答えるときは、あなたの魅力を利用し、状況をコントロールし、自己制御を失うことはありません。

結果にかかわらず アテステーション 積極的な態度を保つ。委員会が特定の専門技術を欠いていることを示唆した場合は、静かに考慮してください。将来、コメントに基づいて作業を改善することができます。さらに、アテステーションは、あなたが新しい裁判をはるかに徹底的に準備するのに役立つ非常に貴重な経験です。

ヒント2：手数料で行動する方法

ドラフト 手数料 待つことなく、事前に準備する必要があります議題。病気の場合に限り、軍事登記所に来ることはできません。事前に警告したり、医院に行くときは医療機関から証明書を発行する必要があります。重度の病気だけが募集場所に来ないようにする権利を与えているとは思わないでください。普通の狭心症でも家にいることができます。

あなたは必要になります

- すべてのあなたの医学証明書と結論。

指示

あなたのすべての医療を収集する参照、検査および分析の結果、医師の結論。いくつかの手続きは非常に時間がかかり、その結果は長時間待たなければならないので、事前に軍隊入隊事務所を訪問する準備をしておく必要があります。あなたは17歳の時に軍事記録に載せられます。それはドラフトについて考え始める時です 手数料.

医療委員会は調べるべきですフィールドサービスの妥当性の徴候、およびこの義務を妨害する疾病の特定に役立つ。しかし、多くの場合、青少年は、軍隊入隊事務所が新兵を募集していないため、さまざまな病気にもかかわらず、適切と認められています。あなたの権利と責任を覚えておいてください。手数料.

あなたの外来患者のカードの全範囲に加えて、あなたの手を維持してください。この文書はあなたの病気の存在を証明しています。主治医のすべての勧告と結論がそこに書かれているからです。

医療ドラフトの医師 手数料 指導員の苦情のリストから検査を開始する。したがって、関連する文書を提出することによって、すべての健康問題を伝えます。あなたが言ったすべてが個人的なファイルに記載されていることを確認してください。結局のところ、法律は医療従事者に徴兵のすべての苦情を書き留める義務を負っている。あなたの要件が満たされていない場合は、軍事委員を呼び出すか、声明を書いてください。苦情の理由が明記されています。

委員会はあなたに地方行政の承認を得た健康診断。これらは通常、無料サービスのある地区または市の病院です。しかし、あなたはより快適になる別の公式医療施設で検査を受ける権利があります。これは「市民の健康の保護に関する法律」に記載されています。軍事登記庁での行動を禁じられている場合は、裁判所に申請してください。

もし再評価のために解決しない軍事委員はあなたの結論に満足していません。あなたには、医療介入を拒否する権利があります。あなたが選んだ病院からの結論に基づいて決定を求める。書面による再審査の拒否を記録し、申請書の認定書を持っていること。

軍の奉仕から、悪い若者たち健康、医療委員会によって証明されるように。あなたは "白いチケット"を手に入れます。また、ロシア軍の階級で働かない理由は、2人以上の未成年の子供の存在です。あなたの能力が不明な場合は、弁護士のサービスを利用してください。彼は、必要な書類の作成、起草、発行に関する法律を理解するのを手伝います。

ヒント3：アテステーションから免除される人

言葉の広い意味では、アテステーションはテストです適合。労働法では、この手順では、従業員が保持している地位を遵守しているかどうかを判断する必要があります。それは、資格の定義、従業員のビジネス資質のチェック、現在の状況の要件との専門スキルのマッチングを含むことができます。従業員証明書には、雇用者を編成し、保持する権利がありますが、ほとんどの場合、州および地方自治体の職員に関係します。

どのような証明書ですか？

これは責任がありエキサイティングな手順です雇用主、および従業員に適用されます。雇用者のために、客観的、人材派遣サイト占有従業員のコンプライアンスを評価する人的資源の配分を最適化し、そのベースで人材プールを準備するための機会です。エンタープライズ証明の労働者のための新しい近代的な方法の彼らの労働力、スキル開発と導入の品質と生産性を向上させるためのインセンティブであるとtehnologiy.Attestatsiyaは本格的かつ客観的な基準である、資格の低レベルを示した従業員との雇用契約を終了させる可能性を提供するかに転送彼らの知識レベルにふさわしい給与の他のポジション。一方、認証の結果によると、正の側に自分自身を示し、これらの労働者は賃金や昇進を高めることを期待することができます。

アテステーションから免除される労働者のカテゴリー

法律は含まれていません認証を受けていない従業員のリスト、したがって、企業と組織は、このリストを決定する部門別の規制行為の対象となります。評価される労働者の範囲を決定する際に、それは法律がテスト期間を確立し労働法の第70条の規範に基づいて、不合理resheniy.Naprimerに対する従業員の保護のために確立することを保証考慮する必要がある、認証の無条件釈放は、その試用期間従業員でなければなりません締め切りはまだ終わっていない。ほとんどの場合、雇用契約の締結後1年以内に勤務した従業員も免除の対象となります。認定の対象とならない者のリストは、「管理職、エンジニアや技術者、および産業、建設、農業、輸送、通信における企業や組織の他の専門家の認定のための手順について」1986年11月14日に改正された中で与えられています。それはperechen.Soglasnoこの規定を示しのみ規範的行為であり、これまでに、認定されていません： - 妊娠の証明書を提示し、女性 - - 女性の子どもたちと、まだ義務が卒業後にオフ作業の期間が終了していない若い専門家を14歳未満の子供がいる片親または18歳未満の障害のある子供を対象とした、3歳までの子供と、1歳未満の子供を世話するための休暇を受けた者法律による雇用者のイニシアティブに対する解雇が許可されていない従業員のカテゴリー。

ヒント4：試験での行動の仕方

"試験は学生の休日です" - のようにほとんどの審査官はそれに同意しないが、教師に話す。しかし、あなたは試験を恐れる必要はありません - これはあなたが正常にそれらを渡すのに役立つことはありません。試験回答中に混乱しないように、適切に準備されている方が良いです。

指示

心理的態度その人は穏やかで、審査官は自信を持って、恐怖を疑い、揺さぶるよりもはるかに楽しい印象を与えます。試験に行くと、強く、確実に調整する。あなたが誠意を持って準備されていれば、試験は最高の手で自分を見せて、教師が思い出す大きなチャンスです。そして、教科書を開かなくても試験に行くなら、あなたは何が幸運であるかを調和させてください！

CribsAboveチートシートを書く！しかし、あなたと一緒に試験に連れて行く必要はありません。あなたがノートを取ったときに教師が喜んで、問題を完全にカバーしていることを確認することさえありません。同じチートシートを書くことは、知識の体系化に役立ちます。なぜなら、それはトピックの主な規定を反映する、すばらしい簡潔な要約であるからです。さらに、それを書くときに、機械的および視覚的な記憶が作品に含まれているので、素材をよりよく知ることができます。

服装ビジネススタイルの試験でドレスアップ - これはインストラクターと彼の主題の両方に対するあなたの深刻な態度と尊敬を示すでしょう。試験の軽薄な、率直な、または非公式の衣装は不適切です。これは、あなたに関連して審査官をあらかじめ否定的に調整することができます。

もちろん、仲間を助けるためのヒント試験は、誰もが自分のためである状況です。試験中に友人と知識を共有しようとした優等生がドアから外されたケースがよくあります。おそらく、これはあなたが望む結果ではありません。

先生とのやりとりのやり方1つは、自信を持って、説得力があり、明確に、そして大声で十分に答えます。極端に行かないでください：あまりにも傲慢で自信を持って行動することは、あなたに良いサービスを提供しません。先生はおそらくあなたよりも被験者をよく知っているでしょう。あまりにもタイトで臆病な行動も歓迎されません。たとえあなたが完全にチケットに答えても、静かに、恥ずかしがりや感情的ではないにもかかわらず、審査官はあなたがあなたの知識が不明であると考えるかもしれません。

チケットを率直に知らなければ一度にあきらめて別のチケットを頼む - おそらくあなたはそれをもっとよく知ることはできません。メモリーに負担するすべての同じを試してみて、その奥にも、リモートで試験問題に関係する何かを発見しました。あなたはそれを管理する場合、それはチケットのテーマに関連して、少なくとも時々言及するのを忘れていない、あなたが知っているものを私に教えてください。もちろん、教師は質問は、あなたが知らないが、多分彼は関連分野であなたの知識を理解するだろう、とだけ勇気と機知のために「満足」あなたを置く可能性があることを理解するであろう。