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指示

1

新しい仕事を得ることによってあなたの警戒を失うことはありません場所。現時点でのあなたの主な仕事は、ボスとスタッフの残りの両方に楽しい印象を与えることです。スケジュールに従って、この集団に住むことが慣例となります。作業日の開始と終了の時間、会議とグライダーのスケジュール、昼食時間を明確にする。就業日の15分前に滞在してください。遅延を排除します。予期しない遅延も排除してください。営業日の最後には特に遅らさないでください。当局には何の印象も与えません。ガイドでは、割り当てられた時間内にすべてを行う時間がないと思うだけです。

2

チームの "あなたの人"になります。 新しい同僚と出会った後、彼らとの個人的な関係を適切に構築することは非常に重要です。あなたと一緒に働く人々に感謝することを示してください。彼らの強みを見て、確かにそれらを賞賛してください。しかし、お世辞を避けてください。それを感じると、あなたは完全に逃げることができます。他の人にも間違いない。ボスや普通の従業員には無礼を許さないでください。

3

不可欠な人になろう。 これが起こるためには、プロフェッショナリズムを証明する必要があります。明るいカリスマ性と個性を持っている人だけでなく、何らかのノウハウを導入したいクリエイティブなアプローチをしている人はいつでもどこでも大切です。あなたがバランスの取れた方法で問題にアプローチし、最良の方法でそれを解決しようとしっかりと考えていることを示してください。リーダーシップに問題があれば、少なくともその解決策の1つを選択してください。彼女があなたの選択を受け入れるかどうかを決めるかどうかにかかわらず、あなたは資格を持って進取している従業員であることを示すでしょう。

4

建設的な批判を受け入れることを学ぶ。 彼女は、人々があなたとあなたの仕事を期待していることを知らせます。あなたはあなたが取り組むべきあなたの弱点と欠点を見ることができます。当局は本当に彼らの発言に耳を傾け、同じ過ちを繰り返さないようにしている人には感謝している。最高の従業員は決して間違いをする人ではなく、間違いを訂正できる人であることを忘れないでください。

5

通話にあまり時間をかけないでくださいソーシャルネットワークにおける対応。人生や子供の同伴者との会話であっても。当局は、従業員は「職場で働かなければならない」という原則で暮らすことを期待しています。あなたがこの原則に基づいて正確に生きていることを見れば、時間の経過とともにリーダーシップがあなたに一定の寛大さを与えることを期待することができます。