ヒント1：同僚に手紙を書く方法
ヒント1：同僚に手紙を書く方法
送信したい場合 手紙 一人ではなく、あなたの仕事集団の何人かのメンバーに、書簡の内容は通常のものと多少異なるはずです。さらに、ビジネス対応のルールに従うことを忘れないでください。
指示
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あなたが望む同僚のリストを作成するニュースレターに掲載する。すべての受信者がこの問題に関連しているかどうかを確認します。逆に、情報を必要とする人はスキップできます 手紙何かについてステークホルダーの輪を研究する。 「宛先」フィールドに入力する同僚と、「コピー」フィールドの相手を決定します。通常、ダイレクトエグゼクティブは、「コピー先」フィールドに「受取人」列、プロセスを制御する者、間接的に関与する者、そして関心のある従業員だけを書き込みます。
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名前を整理する方法を考える受信者。この問題に関してあなたの会社に特定のルールがある場合、あなたにとってははるかに簡単です。それ以外の場合は、その順序をさまざまな方法で判断できます。たとえば、姓をアルファベット順に並べます。優先順位の原則を使用することができます。より良い発見 手紙 秘書からいくつかの受取人に宛てて、彼がそれをどうやっているのか見る。おそらく、これはあなたの会社の暗黙の標準です。
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メッセージの件名を指定します。 その内容を簡単に反映する必要があります。その後、手紙の本文に行きます。ビジネス対応のルールを守ってください。丁重にチームに挨拶して話題に行く。
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ビジネスだけに書き込みます。 重要な細部を見逃さないで "水"を希釈しないでください。あなたの同僚の時間を感謝します。あなたのメッセージの本質をよりよく理解するためには、他の対応を知っている必要があります。引用符を手紙の一番下に置いてください。さようならを言うことを忘れずに、そして皆に生産的な仕事の日を願ってください。
ヒント2：見積もりの著者を見つける方法
毎日、様々ないくつかは非常に一般的になり、人々に行きます。この引用やその引用に興味がある場合は、その著者のアイデンティティを知ることもできます。
指示
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リソース上の利用可能なリソースを使用し、あなたが引用した引用が出版されました。誰がサイトにそれを投稿したのか見てください。ここに登録されているユーザーの1人、または管理者の1人になることができます。リソースの内部メッセージのサービスを介してこのユーザーに対処し、引用者の作成者であること、およびソースの取得元を確認してください。サイト管理との通信方法は、通常、メインページに表示されます。
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完全な見積もりを入力するか、そのほとんどを1つに入力しますインターネット検索エンジンから検索し、結果を確認します。通常、見積もりが他のものの前に公開されたリソースは、検索結果の最初の場所の1つにあります。検索の最初のページにあるすべてのリンクを調べ、どのサイトに著者の名前が含まれているかを確認します。
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追加パラメータを指定することができますより正確な結果を得るための検索。たとえば、インターネット上で見積もりが表示されたおおよその時間を知っている場合は、検索時に対応する時間枠を設定します。さて、各リンクの反対側には、インターネット上のマテリアルを掲載する正確な日付が表示されます。これにより、見積もりのソースを簡単に見つけることができます。
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また、さまざまなソーシャルネットワークで検索します。ユーザーの1人が自分のプロフィールにクォートを投稿した後、他のサイトがそれを使い始めた可能性があります。
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一意名の引用符を確認してください。盗作を探すためのアプリケーション。結果の出力では、他のものの前にフレーズが現れたサイトも通常表示されます。あなたが特定の人からの引用を聞いた場合は、必ず彼に連絡して、彼にそのソースを伝えるように依頼してください。長編映画や文学作品から取り上げた可能性もあります。
ヒント3：あなたが出発時に感謝の手紙を書く方法
解雇は必ずしも楽しいものではないが、もしあなたの好きな組織と別れることは積極的な雰囲気で行われ、集合はほぼ家族になっています。有益な手紙は実りある協力のエレガントな仕上げのタッチになります。
指示
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お別れの弦を伝える伝統は、解雇は比較的最近になって、どこにでも根付いていませんでしたが、それにもかかわらず、それは良い調子の指標です。感謝の手紙を書く前に、受取人を決定する必要があります。それは、組織自体に（そしてスタイルはよりフォーマルに）、集団全体に、または従業員ごとに別々に描くことができます。そのような手紙は半労働文書であり、労働礼儀の重要な要素です。
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すべての人に感謝の手紙組織またはリーダーは、通常のビジネスレターと同じ規則に従って作成されます。そのような文書は、宛先（個人または組織）のデータを含むシートの右上隅に「ヘッダ」を有する。その後、名前または会社名で始まる参照に従います。ここでは、エッフェル塔を使うことができます。次へ - 文字のテキストと左下隅の署名。
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公式の感謝状のテキストは、（深い感謝を表し、心からの感謝の気持ちを表す）、共同活動（明快で美しい、信頼できる、良心的ななど）を特徴付ける肯定的な表出である。署名では、氏名を除き、位置を示します。良い声調は、「敬意をもって」という言葉で署名の始まりです。
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同僚に宛てた手紙ビジネスエチケットの要件は、あまりにも正式ではありません。あなたは、あなたが組織を離れることを従業員に知らせることから始めるべきです。可能であれば、それが急激に否定的または敏感でない場合、そのような決定の理由を示すことが望ましい。さらに、チームワーク、共通の成果の積極的な瞬間について言及することをお勧めします。あなたの個人的な勝利には、同僚の貴重な助けに注意することが重要です。
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スタッフへの感謝の言葉は、ここでは非常に重要です公式の音色は避けなければならない。従業員の心からの治療は、通常、手を失わないようにする提案で終わります。ここであなたの連絡先情報を残すことができます：電話、電子メール、またはソーシャルネットワークページへのリンク。署名は、「暖かい願望」、「いつもあなたのもの」などの文言を「尊重して」置き換えるなど、非公式にする方がよい同僚との暖かい人間関係の保全は、感情的な快適さのレベルだけでなく、さらなるキャリアにもプラスの影響を与える可能性があります。
ヒント4：祝辞を書く方法
一部の人々の生活は、嵐のような海に似ています。多くの驚き。他のものでは、すべてが静かで、測定されます。いずれにしても、私が別にメモしたい重要な出来事や業績があります。このような状況では、友人、知人、同僚、親戚は祝辞を通して賞賛を表します。
指示
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事実、業績、受取人のメリット、あなたは何年も覚えておきたいことです。手紙がより具体的であれば、特に彼が個人的に何かについて話しなかったなら、人は幸せになるでしょう。友人が成功に興味を持っていることを理解するのはいいことです。ドラフトにすべてを書いている間。
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克服すべき障害を覚えている現在の状況に到達する。あなたが支払わなければならないもの：誰かが時間、勤勉、訓練のためのお金を投資します。経験の不足、健康の弱さ、その他の理由に関連する特別な困難を経験しなければならない人もいます。似たような瞬間のリストを書く。
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キャラクターの資質に注意してください成功への道。どの人にも適用される一般的なフレーズを書かないでください。 2番目のステップのリストをよく見て、貴重な品質と証拠の隣に書いてください。どうしてそう思うのですか？このようなことが起こるかもしれません：事故のためにライトが消されたときに現れた目的意識ですが、その人は本を書くことを終了する機会を見つけました。
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最初の3つのステップの結果から最も重要なポイントを強調表示します。このステップは、 手紙 それは男の伝記のようなものではなかった。エッセンスを簡単に反映する必要がありますが、重要なニュアンスを見逃すことはありません。
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将来の賞賛と信頼の言葉を加える勝利。事実の声明はあまりにも感情的ではありませんでしたが、現在は魂を溢れさせるすべてを表現しています。そのような手紙の終わりは、演説の最後に暖かい握手に似ています。
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作成した資料に基づいて、何かを追加または削除する必要があるかどうかを確認するための草稿を作成します。
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次の日に手紙を書くことを延期し、すべてが正しく書かれていることを確認してください。完成した手紙に何かがないことに気づくのは残念です。テキストを書き直すときは、ペンやペンがよく書かれていることを確認し、すべてがほぼ準備が整ったら、あなたを失望させません。
ヒント5：従業員に感謝状を送る方法
従業員への感謝状は1つです集団の構成員の非物質的な励ましの形式のテキストの厳密な要件は存在しません。しかし、従来から確立されているいくつかのルールが用意されています。
指示
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サービスに最適な時間を選択する感謝の手紙。感謝の公表のための良い原因は、特別な委員会、一定期間の高性能指標、記念日または専門的な休暇の成功した実行である可能性があります。
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手紙を書く場合は重要なイベントを準備した従業員や有益なパートナーシップ契約の締結のために、直属の上司と話をしてください。構造ユニットの長は、特定のプロジェクトの実施に対する昇進した従業員の貢献について、また専門的な観点からそれを特徴づけることを伝えます。
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感謝状を書く会社のレターヘッド。右上隅にスタンプを、左上に置く - 構造単位の名前、従業員の位置、名前、頭字語。このようにアピール： "親愛なるイワンイワノビッチ！"または "親愛なるマリアセルゲイエナ！" 「高価」、「紳士」など、他のオプションは使用しないでください。
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これを書く理由を指定するあなたに手紙をありがとう。文書に署名し、全体として会社に代わってますエンティティマネージャ、両方のメンバーに連絡することができます。最初のケースでは、メッセージの先頭には、次のようになります。「100％の4月の売上高が計画の過履行おめでとうございます」「LLC」ゼニスとして、第2は、「私は100％で4月の売上高は計画を上回るありがとうございました。」
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手紙のテキストに個人的なメリットを列記する特定のタスクを実行する際の従業員。彼の勤勉さと会社への献身に感謝し、さらなる専門的な成功を楽しみにしています。従業員は、「このプロジェクトには創造的にアプローチし、計画された日までに完成させるために大きな努力をしました。あなたは巧みにグループの仕事を調整し、素晴らしい結果を達成しました。私はあなたの創造性と学業に感謝しています。
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ありがとうございました。従業員の記念日または職業的な休暇に関連して、彼の仕事の活動についてもっと学びましょう。この組織の従業員が働いた年数、彼が保有していた職位を指定します。従業員のビジネス品質と専門的な成果を確認する具体的な事実を確認します。この人について同僚に相談してください。
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一般化されたものに基づいて手紙のテキストを書く情報参照の後の最初の文で、感謝の意を表明している理由を示します。たとえば、「建築家の日のお祝いに関連して、Zenit LLCは何年もの創造的な仕事と会社の繁栄への個人的な貢献に感謝しています。さらに、従業員のプロフェッショナリズム、彼のエネルギー、職務、無意識、責任、およびその他の肯定的な資質に対する無関心な態度に注意してください。同僚をサポートする人の能力に言及し、それらの周りに友好的な雰囲気を作り出すことを忘れないでください。
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記念日記念式典印刷するか、特別な挨拶状にしてください。これは重要性と厳粛さを与えます。組織の必要条件は指定しないでください。従業員の位置、名前、頭文字は左に置かれます。記念日の感謝状に対処するために、会社に代わって受け入れられます。頭は手紙に署名する必要があります。
ヒント6：手紙を書く方法。例
彼の電子メール、ショートメッセージ、携帯電話では、忙しい時代、刺激的な時代では、 手紙 その妥当性を失ってしまった。これはそうですか？
指示
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もちろん、私たちの時間には、書簡の愛好家ジャンルはどこに向かうのか。時々、仕事を変えることを決めた私たちの人は、履歴書を書く必要があるかもしれません。あなたは何ができますか、ウィリー・ニーリー、あなたは創造性を示さなければなりません。
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しかし、もし履歴書が必要であれば、限られたそのデザインの正式な要件では、履歴書への「エスコート」は、潜在的な雇用主の無気力な表現を破ることのできる、一種の詳細な解説です。一緒に書く方法 手紙？
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まず第一に、利用可能なすべての手段によって名前と姓、さらにあなたの履歴書が付属する人の位置を見つけることに手間取る 手紙m。手紙の個人的扱いは間違いなくあなたの手に渡ります - 誰でも名前で知られていることを喜んでいます。
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カバーレターの投稿は何ですか？あなたが申請しているあなたの教育、専門的な専門性と仕事の経験があればそれを言及してください。あなたの以前の活動のプロフィールが、提案された新しい役職と一致する場合、優秀です。必要な資格と経験がない場合は、短期間であなたの個人的な資質（たとえば、良い学習能力）がこのギャップを埋めることができることを示してください。
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あなたは何について、そしてどの程度まであなたができるかについての言及雇用者にとって有用である。同社がどのような発展段階にあり、その人材が直面している主な課題は何かを知ることが望ましい。
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連絡先の電話番号と電子メールアドレスを入力します。あなた自身に電話をかける場合は、予定されている通話の日時を指定してください。
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カバーレターは大2-3の段落で、それぞれ3-4文で構成されています。執筆のスタイルは厳格でビジネス的です。大文字で書かれた「あなた」への言葉は、手紙の敬虔な調子を強めるでしょう。以前の仕事場や仕事場の同僚に対する虐待的または無礼な言及は認められません。
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カバーレターのおおよその本文漫画形式は以下のとおりです：「バーンヤード」ロザリーAromat.Zdravstvuyte.Ot副CFO Vasisualy Lokhankinの人事部長私はあなたの会社が欠員オープンニキビ-predsedatelya.Yaは、彼が働いた後、制御・管理の州立大学を卒業していることを学びましたJSC "縫製-poshem" のニキビ会長。会社の再編・縮小位置に関連して却下しました。私は活動のあなたの会社の分野に興味を持っています - あなたが管理運営に関して.With、ジノビー・パウンド（リスクと不確実性、最適なソリューション、刑法及び手続きの基本的な知識の迅速な検索条件で作業する能力）に有用なスキルをrabotat.Obladayuでしょう。
