雇用に必要な書類
雇用に必要な書類
面接がありました。 雇用主はあなたを働かせる準備ができています。小規模で働くこと - 雇用契約を締結すること。これを行うには、文書のパッケージを人事部に提出する必要があります。文書の内容は提供する投稿によって異なります。
指示
1
もちろん、まず第一に、作業を開始するときパスポートを提供する必要があります。何らかの理由でそれが利用できない場合、例えば失われた場合は、パスポートまたは運転免許証に置き換えることができます。文書を復元したら、それを人事部に残します。
2
あなたが外国人であれば、移住カード、居住許可、パスポートの手元にある。就労許可を取得するには、Sberbank事務所で州の手数料を払い、健康診断を受け、文書を撮影し、可能であれば納税者番号を取得する必要があります。
3
税額控除および年金の実施について雇用者はTINとSNILSの証明書を持ってくるように頼みます。納税者識別番号は、検査で申請書を記入することにより、あなたの居住地住所の連邦税務署から入手することができます。番号は2週間以内に割り当てられます。証明書を取得するときは、すべての行が正しく入力されていることを確認してください。以前にあなたがSNILSを受け取らなかった場合、あなたの雇用主はそれを発行することができます。ワークブックも必要です。あなたが初めて仕事を申請する場合、雇用主はこの書類を提出しなければなりません。外部との互換性を持って、雇用者に作業記録のコピーを提供してください。
4
特定の活動分野の労働者医学書が必要です。これはとりわけ、貿易、医学、教育で働く人々に適用されます。この文書を登録するには、州衛生疫学監視センターに申請し、必要な検査を受ける必要があります。
5
また、人事部に提供することもできます教育に関する文書。これは、証明書、卒業証書、職業訓練証明書などです。場合によっては、医師、教師など、この文書は必須です。兵役に責任がある場合は、雇用されているときは軍の登記の書類が必要です。
6
あなたが教師であれば、あなたは犯罪歴のない証明書または刑事告発を提供する。上記の文書に基づいて、人事担当官が雇用契約書を作成し、署名しなければなりません。また、仕事の説明、火災安全の要件を理解しておく必要があります。