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交渉の主な目的は、合意。対話者にあなたと正式な合意を結ぶことが非常に有益であることを納得させるために、コミュニケーションスキルだけでは十分ではありません。あなたのパートナーとのコミュニケーションは、どのような彼の傾斜を、対話を構築するためにdialoga.Pristupayaタクト、礼儀正しさ、忍耐、問題意識が議論されていると他のコンポーネントを行使あなたの目の前にいる人のためにそれを理解することが重要であり、それは心理属します。その場所を達成するには、少なくとも、あなたが合意に達することに強い関心を持っていることを確信してください。ほとんどの対話者、特に公正なセックスは、ジョークを助けるために、会話の最初に心理的ストレスを取り除くため、誠実な賛辞と親切な言葉は対話に取り組みました。男性に対する褒め言葉は必ずしも肯定的な役割を果たすことはできませんが、常に良い言葉が適切です。対話者のこの心理的特性のこの評価に基づいて、直接的なアプローチをして、対話なしで対話を開始することができます。逸話、個人的な感想や容量の大きい隠喩を使用して - このアプローチに代わるものでは手がかりの方法になる可能性があります。これは、成果が彼の肯定的な感情の原因を尋ねると、この議論との会話を開始し、あなたが初めて誰かに会うbesede.Esliへの関心を刺激するのに役立ちます。たとえば、相手がこのスポーツのファンであれば、ホッケーチームの成功を議論することができます。正が発見された後、交流に進みinformatsiey.Na議論の段階のインタビューでは、最も頻繁にそれらに興味のある特定のトピックについての質問をしました。会話中に、あなたは以下を尋ねることができます： - 詳細な全回答を含む公開質問。 - あなたは1つのワードの答えを受信したい質問を、閉じて「はい/いいえ」 - これまでの交渉で前​​進させるために、管理方法を指定するオリエンテーションのための質問 - 近いあなたのパートナーとし、削減に到達するためにSLRの質問 - を話し施設の関心を高める入門質問負の難しい部品議論するとき - あなたの情報が正しく解釈されているかどうかを示しチェックリスト; - 最終的な答えに議論を絞り込む助けるためにカウンターの質問に - その挑発的な質問少なくとも交渉を評価するためのリスクはあるが信頼できる方法である - 交渉を総括する質問を締結する。