ヒント1：ワークブックは何ですか？
ヒント1：ワークブックは何ですか？
作業記録カードの入手可能性とその正確性従業員と雇用主の両方にとって、登録は大きな役割を果たします。これには従業員の作業活動に関する情報が含まれ、従業員はその後従業員に年金を登録して支払うために使用されます。雇用主にとって、労働 本 特定の支払いを計算する際には、労務保険の計算に必要です。
ヒント2：ワークブック：なぜそれが必要なのか、いつ取り消されるのですか
最初の労働は、スターリンと無意識の従業員からの雇用主のための一種の保証人として役立った。彼らは労働関係に堅実に関与しており、しばしば従業員の職業能力をほぼ決定し始めており、これによって相当数の苦情が生じました。
奴隷制度
正式には、ワークブックがメインですLC RF第66条に従って、ロシア連邦労働者の労働活動および勤務経験に関する文書。しかし、今日の世界では、ワークブックの役割はほとんど変わりませんでした。その元来の機能の一部は、ロシアの年金基金の労働契約と個人会計システムを採用していました。ロシア人の15年以上の実務経験の会計は、年金基金と社会保険基金によって導かれています。このように、年金事業を正式化することさえも、この古くなった文書に頼らずに可能になりました。資格カテゴリーを割り当てる際のマークは、今では労働者からではなく従業員の履歴書から知られています。そして、2007年初めから、一時的な作業能力に関する法律が可決されたとき、作業記録カードのサービス期間の連続性を確認する必要性は完全に消滅した。シックリストの支払いレベルでは、従業員の勤続年数の継続性はまったく影響を受けませんし、最も興味深いのは年金の規模であり、現在は職務記録とは関係ありません。早ければサービスの継続性と継続期間が直接的に支払額に影響を与えていたが、今や老後に収入を得るためには、年金基金に適切な拠出をしなければならない。彼らはそれをキャンセルするだろうか？
労働本の廃止問題は、ロシア政府は何度も繰り返してきましたが、未解決のままでした。このトピックに戻るには弾みが商業組織のためのシールの廃止に言及法案経済開発のロシア省、務めていました。しかし、仕事の本の廃止の問題解決のプロセス - 問題ではない一日、あるいは1年を。質的に新たなレベルの会計担当者への円滑な移行のために、少なくとも十数年が必要です。移行のプロセスは、技術的な問題や課題の両方の出現を伴う、および過渡的雇用のレコードは非結合器の状態を取得し、一般的に期間の終了により存在しなくなるknizhkam.V労働に慣れた人々の心の中に心理的な障壁を克服しています。一般的には、かなりの脇に設定する彼の決定に雇用レコード2025 godu.Odnakoに仕事の本の廃止かなりの時間をキャンセルするために、ロシアアレックサンドラ・サフォノバの保健省のヘッドによれば、計画されています。ヒント3：パスポートを取得するために私のワークブックのコピーが必要ですか？
外国のパスポートを取得するには、連邦移民局に複数の書類を提出する必要があります。場合によっては、その番号に作業記録が含まれる場合もあります。
国際パスポートを取得する特別な法律上の法律で定められた一定の手続き - 連邦移民局がロシア連邦市民に外国のパスポートを発行し発行するための国家サービスを提供する行政規則。
パスポートを取得するために必要な書類
この規則は、ロシア連邦の市民にパスポートを発行するだけでなく、彼らはそれらを得るために、連邦移民局に提出しなければならない文書のリスト。だから、一般的には、このリストには、次の項目が含まれています： - パスポートの発給申請; - 通常のパスポート、申請者のIDカード、 - 領収書、公共サービスの提供のための料金の支払いの事実を確認した; - trebovaniyam.Vを満たす写真いくつかの例をこのリストは変更されることがあります。例えば、電子メディアとの新しいサンプルのパスポートの発行は、FMSの多くの領土部門は本日、独立して、申請者の写真を行って、そのような場合の写真は、提供する必要はありません。あなたが古いの用語の前に新しいパスポートを申請している場合でも、最後のアクションもFMS.Vse記載されている位置がアップされている連邦移行サービスと従業員の領土身体に転送された臓器を提供するために期限切れする必要があります。これは、しかし、通常のパスポートには適用されません：それは、アプリケーションの提出の際にIDカードのために存在しなければなりません。パスポートを受け取ったときのワークブック
書類のリストは、市民の最後のカテゴリは、追加書類の提示の追加dokumentov.Trebovanieの数が非稼働の市民に適用される提出する必要があります。この場合には兵士ではなく、徴兵の対象とならない年齢の市民を、作業。パスポートの発行のためにインストールされたアプリケーションのフォームは、雇用者のシールと署名によって証明されなければならない市民の仕事に専用部を備えているという事実。市民が現在実行されていない場合は、セクションは誰もいないだろうことを保証することは明らかです。この点で、パスポートを取得する失業者の市民は、元の雇用レコードまたは過去10年間の彼の仕事の性質を確認することができ、それからの抽出物を、提出しなければなりません。ヒント4：勤務経理書の記入方法
ワークブックは、サービスの長さの記録を保持する。従業員の責任を持つ組織のさまざまな従業員は、労働帳簿が安全で適正に処理されていることに厳密に従わなければなりません。これに必要な文書を作成する方法 - 本 計量 労働本？
あなたは必要になります
- - 会計帳簿。
- - ワークブック;
- - 雇用と解雇の命令。
指示
1
メイク 本 計量 労働本。 これは、タイポグラフィカルな方法でも、独立しても行うことができます。これを行うには、いくつかのシートを取って、それらの端を本の後ろに固定し、組織のシールで封印する必要がある糸で縫う。シート上に13列のテーブルを描く必要があります。各ページに番号が必要です。この本は、すべての行が塗りつぶされるまで使用されます。その後、新しい行が囲まれなければなりません。
2
本の記入を開始してください。 人事部が労働帳簿の受領および発行に関するすべての情報を紹介します。最初の欄に労働者の行動を登録するときは、領収書に登録された番号を示してください。人事部が最初に受け取った場合は、この番号を割り当てる必要があります。
3
第2列、第3列、第4列組織内で働く従業員の登録日、月、および年を指定します。次に、ワークブックを所有している人の名前、姓、名字を書き留めます。次の列には、シリーズと本の番号を入力する必要があります。この情報の中には、表示されていないものもあります。この場合、ダッシュを制限する必要があります。
4
第7列には、人の位置を書き留めます。 これは、ワークブックそのものと契約書、従業員の個人用カードの両方に記載されています。次の列には、書籍の所有者が働いている部門または部門の名前が入力されます。次に、作業本を作成または所有者に返却するための文書の番号を指定します。これは、雇用または解雇のための注文である場合があります。最後に、人事担当官が署名しなければなりません。
5
次の列は、必要性第11欄では、労働者がそれを支払った場合には、作業記録カードの価値を記録する必要があります。第12欄と第13欄には退職者に関する情報が記録されています。雇用契約の終了日と元従業員の署名です。
6
あなたが本で書きました 計量 何かが間違っている、あなたはそれを修正することができます。 これを行うには、間違った情報を切り抜いて、正しい番号または下の行を書き留めて、「訂正して信じる」または「エントリーが正しくありません」という単語を追加します。修正は、人事部の従業員の署名によって証明されます。
